Vad kännetecknar oss som församling

Detta är en kort beskrivning av hur vi ser på en del praktiska frågor.

Gemenskap

Vi tror att församlingen ska fungera som en familj. Vi har alltid betonat hemmen som en viktig del. Många samlingar och träffar sker i hemmen och vi försöker bo nära varandra så att vi kan träffas naturligt och ofta.

Lokaler

Församlingen har aldrig ägt några lokaler. I början kunde vi ha alla samlingar i hemmen, men rätt snart uppstod ett behov av litet större utrymmen. Vi har då kunnat utnyttja allmänna lokaler i området. Under flera år var en liten röd stuga mitt på området vår gudstjänstlokal. När den blev för liten har vi i flera år använt en större föreningslokal i Sandeslätt som kallas Hammarhörnan.
Sedan sommaren 2009 så hyr vi Folkets Hus för våra gudstjänster på söndagar. Det var ett stort steg för oss eftersom det kostar mer, men det känns också bra eftersom det ligger centralt i Hammarkullen och gör oss mer synliga. Vi hoppas att det ska göra det lättare för folk att besöka oss.
Den lokalen har vi ju inte tillgång till när som helst, och dessutom är den ofta för stor för mindre gruppsamlingar. Vi har därför valt att också hyra en vanlig lägenhet som vi kan disponera helt efter eget tycke. Genom att slå ut ett par väggar har vi fått en perfekt plats för ungdomsgrupper, söndagsskola, planeringssamtal, m.m.

Dop

Dop är ju förstås en härlig fest. Eftersom vi inte har en lokal med dopgrav så döper vi ofta i en sjö på sommaren. Flera gånger har vi fått låna lokal av andra församlingar, och några gånger har vi använt badhuset.

Anställda

Församlingen har under sina drygt 40 år aldrig haft några anställda! Vi har istället ett pluralt ledarskap (flera stycken ledare). Vi kallar dem äldste, eftersom det är den beteckning som bibeln använder (framförallt 1 Tim 3). Dessa ledare har heltidsjobb vid sidan om för att försörja sig själva och sina familjer. Det finns naturligtvis nackdelar med ett sådant system. Man hinner t.ex. inte lägga ner lika mycket tid på församlingslivet som om man var heltidsanställd. Vi tror inte alls att det är fel att som t.ex. pastor få betalt för det arbete man gör. Ändå ser vi flera fördelar med vår lösning som gör att vi faktiskt valt att fortsätta så. Ett skäl är förstås att det är det en billig lösning. Församlingen har ingen stor ekonomi och skulle som det är nu inte klara av att understödja någon ledare på ett meningsfullt sätt. En större fördel är att klyftan mellan anställd ledare och övriga medlemmar inte blir så stor. Alla vet om att vi får hjälpas åt med alla uppgifter för att vi ska kunna leva vidare. Dessutom ligger det en stabil trygghet i att vara flera jämbördiga ledare som kan styrka och komplettera varandra.

Ekonomi

När man nämnt att vi inte äger några lokaler och inte har några anställda så förstår man snabbt att vi inte har någon komplicerad ekonomi! Men vi tror att givandet är en viktig princip, så vi försöker ge av hjärtat och låter det mesta av pengarna gå till flera missionsprojekt som vi stöder regelbundet.

Samfund

Kan man vara en församling utan att tillhöra ett samfund? Ja vi tror det. Samfunden är ju en ganska modern idé som kom till av praktiska skäl. Församlingar av liknande inriktning och bakgrund hade ett behov av att stödja varandra på olika sätt. Det visade sig naturligt att organisera detta i "församlingsnät", det som idag kallas samfund.
De första åren var vi så upptagna av att förverkliga våra egna idéer och visioner att vi inte prioriterade gemenskapen med andra troende. Med åren har vi börjat förstå hur viktigt det är att ha gemenskap med andra kristna syskon för att kunna utbyta erfarenheter, uppmuntran, korrigering och stöd. Vi strävar efter ett ha ett aktivt nätverk med goda relationer till kristna i olika sammanhang, både lokalt, nationellt och internationellt.